Диджитализация и автоматизация подбора персонала, рекрутинг в социальных сетях, роль бренда работодателя в привлечении сотрудников — эти и многие другие темы рассмотрят в ходе конференции «HR-ПРАКТИКА 2017: подбор и оценка персонала», которая состоится 22 июня 2017 года в Москве. Обсудить новые тенденции на кадровом рынке и инструменты работы с персоналом соберутся директора по управлению персоналом, руководители и специалисты по подбору, оценке, адаптации, обучению и развитию персонала, рекрутеры и консультанты по ассессменту, эксперты кадрового рынка. Своим опытом поделятся эксперты по кадрам из компаний  «Газпромнефть», «Вымпелком», Renault Groupe, Unilever, «Газпромтранс», «Росатом», СИБУР и многих других.

Откроет конференцию специальный доклад «Глобальные тренды: вызовы или окна возможностей для устойчивой конкурентоспособности компаний?», который представит Александр Чулок, замдиректора Форсайт-центра ИСИЭЗ НИУ ВШЭ. Докладчик поднимет следующие вопросы:

• Мировые научно-технологические и социально-экономические тренды — кто задает рамку?
• Подходы к определению компетенций: из настоящего в будущее или наоборот?
• Прогнозы научно-технологического развития: выбор в пользу долгосрочной стратегии?

Начало доклада — в 10.00.

Подробнее о форуме: hrpraktika2017.ru, www.facebook.com/hrsummitclub

Контакты оргкомитета: +7 (495) 926-78-70, reg@lbsglobal.com

Адрес: Тверская ул., д. 26/1, «Марриотт Гранд Отель», 2 этаж, зал «Кусковский»