Российский рынок инженерных кадров: спрос на компетенции
Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ на массиве резюме инженеров изучил социально-демографический портрет соискателей инженерных специальностей в России, выявил, какими умениями и навыками они обладают, а также их предпочтения в отношении будущей работы.
Российский рынок инженерных кадров сталкивается с острым дефицитом специалистов, особенно в высокотехнологичных отраслях. Для понимания причин нехватки кадров необходимо не только услышать работодателя, но и проанализировать карьерные траектории самих инженеров.
Анализ резюме показал, что соискатели на инженерные позиции — в основном мужчины (65%), представители средних возрастных групп: 27,9 и 26,8% приходится на лиц в возрасте 30–39 и 40–49 лет соответственно. Доля молодежи (в возрасте до 30 лет) составляет 18,4%. Большинство соискателей являются высококвалифицированными специалистами (82,8% с высшим образованием), имеют опыт работы от пяти лет (54,2%). На начинающих специалистов без опыта приходится лишь 15,4% резюме.
10% инженеров-соискателей указывают Москву или Московскую область в качестве региона проживания, почти 6% — Санкт-Петербург или Ленинградскую область. Около 30% инженеров-соискателей проживают в других регионах с городами-миллионниками.
Большинство авторов резюме, указавших конкретную специализацию в желаемой должности, ищут работу инженера производственно-технического отдела (ПТО), инженера-технолога и инженера-механика. Топ-15 наиболее популярных инженерных профессий замыкают инженер по автоматизации и инженер по качеству и стандартизации (рис. 1).
Гендерная и возрастная структура соискателей различается в зависимости от инженерной профессии, по которой они планируют работать (рис. 2). Например, соискатели-женщины заметно преобладают среди инженеров по сметно-договорной работе (80,3%), инженеров-экологов (74,5%) и инженеров по качеству и стандартизации (63,5%). Наиболее существенный дисбаланс в пользу мужчин отмечается в таких профессиях, как инженер-механик (97,7% мужчин), инженер по автоматизации (91,6%), инженер-энергетик (90,1%), инженер по эксплуатации (89,1%) и инженер-программист (82,7%). Большинство различий в гендерной структуре инженерных профессий можно объяснить тем, что существует самоотбор женщин и мужчин на определенные позиции: некоторые профессии требуют физической выносливости, частых командировок и присутствия на объекте, что может определять различия в предпочтениях мужчин и женщин. Это согласуется и с тем, как мужчины и женщины указывают желаемую должность в резюме. Так, интерес к управленческим позициям заметно выше среди мужчин: они намного чаще, чем женщины, готовы работать техническим директором, главным инженером, начальником конструкторского бюро, цеха, ПТО и прочих отделов. Предпочтения женщин распределены следующим образом: первое место занимает должность ведущего инженера, второе место — младшего инженера / помощника инженера.
Специалисты в возрасте до 30 лет ищут вакансии для инженеров-конструкторов (34,8%), инженеров-проектировщиков (34,1%), инженеров-экологов (32%), инженеров-программистов (31,5%) и инженеров-технологов (29,4%) (рис. 3). Вместе с тем доля молодых соискателей, заинтересованных в трудоустройстве на позиции инженера по эксплуатации, инженера по снабжению, инженера-механика и инженера по сметно-договорной работе не превышает 10%.
Профессиональные навыки инженеров-соискателей, указанные в резюме, можно разделить на несколько категорий1. Первая охватывает умения, связанные с обработкой, систематизацией и анализом информации. Чаще всего инженеры указывают в резюме навык работы с документацией (44,9%), что обычно предполагает составление смет, подготовку инструкций, технологических карт, конструкторской и другой технической документации. Каждый десятый (10,2%) отмечает наличие аналитических навыков (рис. 4).
Вторая категория охватывает цифровые навыки. Довольно часто инженеры подчеркивают умения работать с CAD-системами (Autocad, Kompas-3D, SolidWorks) и инструментами графического дизайна и визуализации (Adobe Illustrator, Photoshop, Adobe Indesign), разработки 3D-моделей. Реже отмечают навыки программирования контроллеров и систем управления промышленным оборудованием.
Соискатели указывают не только инженерные, но и сквозные цифровые компетенции. К ним относится, в том числе, знание инструментов для бизнеса (например, 1С, SAP), значимое для управления производственными процессами и оборудованием, взаимодействия с отделами логистики и закупок, автоматизации отдельных инженерных задач. Некоторые инженеры упоминают знания и умения, связанные с программированием и разработкой: владение различными языками программирования, работу с базами данных, знание HTML. Умение работать с большими массивами информации отмечают 8,7% инженеров-соискателей. Наряду с этим в резюме фигурируют навыки ремонта ПК, работы с операционными системами и сетевыми технологиями, обеспечение информационной безопасности. Около 24,2% инженеров-соискателей упоминают общие навыки работы с ПК и базовыми приложениями, в частности Microsoft Office.
Третья категория навыков включает в себя специализированные технические навыки. В резюме инженеров встречаются компетенции и знания, связанные с проектированием, например, знание нормативной документации по проектированию, стандартов ЕСКД. Около 18,8% инженеров-соискателей упоминают техническое сопровождение, в частности проведение работ по монтажу, настройке, обслуживанию и ремонту оборудования, вводу в эксплуатацию и прочее.
Многие инженеры указывают в резюме не только свои профессиональные компетенции, но и универсальные навыки, которые важны для успешного выполнения рабочих задач. Около трети инженеров-соискателей указывают организационно-управленческие компетенции (29,1%) —лидерские навыки, значимые для координации производства, руководства проектами и сотрудниками. Кроме того, в резюме отмечают опыт успешного взаимодействия с людьми в профессиональной сфере, как правило, в связке с умением работать в команде (28,7%), разрешать конфликты, грамотно подавать свои идеи, вести деловые переговоры (23,2%). Представители инженерных профессий также сообщают о наличии навыка эффективного управления временем, который предполагает умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, соблюдать сроки, организовывать и планировать деятельность свою и команды.
Выводы
Анализ резюме показал, что российские инженеры — соискатели работы в основном представлены опытными специалистами с высшим образованием и довольно весомым портфелем компетенций, который включает навыки проектирования и моделирования, работы с массивами документов и другой информацией, лидерские качества и умение работать в команде. Часто прослеживающееся в резюме сочетание универсальных и специфических для инженерной деятельности цифровых компетенций открывает соискателям с инженерным бэкграундом широкие возможности для трудоустройства.
Резюме российских инженеров во многом соответствуют запросам внутреннего рынка труда. Среди желаемых должностей, которые соискатели упоминают в первую очередь, встречаются инженерные профессии, наиболее востребованные работодателями (инженер ПТО, инженер-механик, инженер-конструктор). Кроме того, описываемые инженерами в резюме навыки в значительной мере соответствуют требованиям, которые чаще всего фигурируют и в вакансиях.
Источники: расчеты ИСИЭЗ НИУ ВШЭ по данным портала «Работа в России»; результаты проекта в соответствии с утвержденным перечнем тем работ научно-методического обеспечения, предусмотренных Государственным заданием Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» на 2025 год.
Материал подготовила Дарья Корлякова
Предыдущий выпуск серии «Наука, технологии, инновации»: «Российская наука в 2024 году: рост ключевых показателей»
См. также:
