60%

руководителей российских компаний уверены, что умение решать рабочие проблемы без посторонней помощи сотрудники приобретают только с опытом самостоятельной работы. Разнообразные учебные курсы тут неэффективны. Это выяснилось в ходе опроса 1000 представителей крупного, среднего и малого бизнеса из шести основных секторов экономики, проведенного в рамках Мониторинга экономики образования НИУ ВШЭ совместно с Аналитическим центром Юрия Левады.

При оценке того, как опыт влияет на умение сотрудников организовывать свое рабочее время и работать в команде, мнения руководителей разделились поровну. Часть считает, что личный опыт играет здесь ключевую роль. Другая часть уверена, что всему этому можно научиться под руководством наставника.

Информационный бюллетень по исследованию опубликован на сайте мониторинга.

Источник: портал НИУ ВШЭ