Среднемесячная начисленная заработная плата работников научных организаций по должностям в I полугодии 2016 года
В очередном выпуске информационного бюллетеня серии «Наука, технологии, инновации» представлены данные о среднемесячной начисленной заработной плате работников научных организаций по должностям в первом полугодии 2016 года.
Версия для печати: Среднемесячная начисленная заработная плата работников научных организаций по должностям в I полугодии 2016 года (.pdf)
При подготовке бюллетеня были использованы данные федерального статистического наблюдения по форме № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала».
Большая часть (82.5%) научных сотрудников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы, сосредоточена в научных организациях. Они остаются основными «производителями» научного знания, несмотря на повышенное внимание к развитию вузовской науки.
В I полугодии 2016 г. среднемесячная начисленная заработная плата в научных организациях увеличилась на 5.3% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Изменения в уровне оплаты труда затронули все категории научных работников (табл.1). Заработная плата научных и младших научных сотрудников за рассматриваемый период увеличилась на 6.3%; главных, ведущих и старших научных сотрудников – на 4.5%. Наиболее существенное увеличение (18.6%) рассматриваемого показателя зафиксировано в отношении руководителей организаций, выполняющих научные исследования и разработки.
Таблица 1. Динамика среднемесячной заработной платы работников организаций, выполняющих научные исследования и разработки, по категориям персонала: I полугодие 2016 г.
| Темп роста среднемесячной заработной платы работников, в % к аналогичному периоду предыдущего года | Темп роста численности работников, в % к аналогичному периоду предыдущего года | Отношение средней заработной платы работников списочного состава к средней заработной плате в экономике, % | ||||||
| I полугодие 2016 г. | 2015 г. | |||||||
| Всего: | 105.3 | 99.1 | 146.3 | |||||
| научные работники (исследователи) | 104.6 | 98.3 | 175.3 | |||||
| руководители организации | 118.6 | 96.4 | 499.0 | |||||
| заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители | 104.3 | 93.4 | 287.9 | |||||
| научные сотрудники | 105.0 | 98.6 | 156.0 | |||||
| главные, ведущие и старшие научные сотрудники | 104.5 | 99.1 | 170.9 | |||||
| научные, младшие научные сотрудники | 106.3 | 97.6 | 133.3 | |||||
| другие научные работники (исследователи) | 106.2 | 101.8 | 124.3 | |||||
Величина среднемесячной начисленной заработной платы варьирует в разрезе основных групп должностей научных работников (рис. 1). В I полугодии 2016 г. среднемесячная заработная плата главных, ведущих и старших научных сотрудников составила порядка 46 тыс. руб.; научных, младших научных сотрудников и других категорий исследователей – около 36 тыс. руб. В то же время аналогичный показатель для руководителей научных организаций превысил отметку 160 тыс. руб.; для руководителей структурных подразделений и их заместителей – 79 тыс. руб.
Несмотря на значительную разницу (в абсолютном выражении) в уровне оплаты труда руководителей и других категорий исследователей на протяжении всего периода наблюдений фиксируется сокращение этого разрыва. Отчасти это обусловлено различиями в структуре фонда оплаты труда по источникам финансирования: чем выше доля единовременных выплат, тем более вариативна среднемесячная заработная плата в течение года. С определенной долей условности зарплату работников организаций, выполняющих исследования и разработки, можно разделить на две части: базовую (за счет бюджетных средств / субсидий) и стимулирующую (за счет средств от приносящей доход деятельности). В среднем в 2015 г. в наименьшей степени от единовременных выплат зависела заработная плата руководителей организаций, а также главных, ведущих и старших научных сотрудников (рис. 2).
Региональная дифференциация среднего уровня оплаты труда исследователей в рамках каждой из групп должностей в абсолютном выражении в I полугодии 2016 г. составила порядка 30%. Это также может быть обусловлено региональной вариативностью структуры фонда оплаты труда.
Источник: данные федерального статистического наблюдения по форме № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала».
Материал подготовил Антон Суслов