Заработная плата научных сотрудников: динамика до и после «майских указов»
Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ представляет данные об оплате труда научных сотрудников за 2015–2021 гг.
Главные выводы:
В рамках мониторинга хода выполнения этих поручений контролировался уровень средней заработной платы научных работников, занимающих должности научных сотрудников в государственных и муниципальных организациях социальной сферы и науки1. По данным Росстата, в 2015–2018 гг. численность целевой категории сократилась с 81,7 до 71,0 тыс. человек, причем около 60% снижения пришлось на 2018 г. (рис. 1). В 2019–2021 гг. численность этой совокупности практически не менялась и составляла около 72 тыс. человек.
В 2016–2017 гг. прирост среднемесячной заработной платы научных сотрудников по отношению к уровню 2015 г. составил 11,7 тыс. рублей, или 22,5% (рис. 2). За последующий год величина показателя увеличилась еще на 36,7 тыс. рублей (+58%) и достигла 100,1 тыс. рублей. В результате относительный уровень оплаты труда целевой категории в целом по России на конец контрольного периода составил 262% от среднего трудового дохода по экономике. В 2019–2021 гг. среднемесячная заработная плата продолжила расти в номинальном выражении. При этом темпы ее прироста по сравнению с 2015–2018 гг. существенно снизились, но соотношение со средним трудовым доходом по стране сохранялось.
В 2018 г. в 15 регионах не было достигнуто целевое значение. Кроме того, сохранялась значительная межрегиональная дифференциация среднемесячной заработной платы (в 4,3 раз) как в абсолютном выражении, так и по отношению к среднемесячному трудовому доходу.
Она существует и на сегодняшний день (рис. 3).
Размер оплаты труда научных сотрудников заметно варьирует в организациях различных сфер, на которые распространяется действие «майских указов». Так, в 2021 г. средняя зарплата данной группы работников в вузах составила 145,5 тыс. руб., в организациях здравоохранения — 124,1 тыс. руб., в научных организациях — 114,9 тыс. руб. (рис. 4).
Целевое значение соотношения заработной платы установлено для категории научных сотрудников в целом. Вместе с тем в составе этой группы наблюдается существенная вариация показателя по должностям: в научных организациях среднемесячная заработная плата научных сотрудников (включая младших) в 2021 г. составляла 96,7 тыс. рублей, что на 30,7 тыс. рублей ниже среднего показателя по главным, ведущим и старшим научным сотрудникам (рис. 5).
Уровень оплаты труда «других научных работников», вспомогательного персонала и техников в научных организациях существенно ниже, чем у научных сотрудников (в 1,3–2,6 раз в зависимости от категории).
Анализ показал, что на фоне предпринимаемых мер по реализации «майских указов» уровень заработной платы научных сотрудников в России вырос более чем вдвое. По итогам 2021 г. в целом по стране достигнутое соотношение сохранялось, однако в отдельных регионах целевое значение не выполняется. На сегодняшний день отмечается значительная дифференциация уровня заработной платы по субъектам РФ, это создает риск миграции научных кадров из регионов в столицу или за рубеж.
Источники: расчеты ИСИЭЗ НИУ ВШЭ по данным Росстата; база данных ОЭСР; результаты проекта «Информационно-аналитическое обеспечение мониторинга достижения национальной цели в сфере науки» тематического плана научно-исследовательских работ, предусмотренных Государственным заданием НИУ ВШЭ.
Материал подготовили Анна Демьянова, Зинаида Рыжикова, Святослав Покровский
Предыдущий выпуск серии «Наука, технологии и инновации»:
«Научная грамотность и заблуждения населения»
См. также: