Цифра дня: 43%
руководителей организаций, занимающихся биотехнологиями, жалуются на низкий приток молодых кадров. Такие данные представлены бюллетене «Биотехнологии: потребность организаций в научных кадрах и компетенциях» серии ИСИЭЗ НИУ ВШЭ «Наука, технологии, инновации».
-2%20%D0%B4%D0%B5%D0%B2%D1%83%D1%88%D0%BA%D0%B0%20%D0%B2%20%D0%BB%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B8-%D0%B1%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D1%85.jpg)
Почти столько же опрошенных отмечают старение специалистов (42%) и дефицит кадров по отдельным направлениям (41%). На недостаточный уровень подготовки молодых специалистов сетует треть (33%) респондентов. Зато отток сотрудников за рубеж не входит в число острых проблем. О нем заявили лишь 13% опрошенных.
Публикация основана на результатах обследования ИСИЭЗ. Опрошены 80 крупных организаций-работодателей и проинтервьюированы 27 экспертов в области биотехнологий.
Источник: IQ.hse.ru

