Среднемесячная начисленная заработная плата работников научных организаций по должностям: январь — март 2017 г.
В I квартале 2017 года среднемесячная начисленная заработная плата в научных организациях увеличилась на 8,2% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Изменения в уровне оплаты труда затронули все категории научных работников. Подробные данные представлены в новом информационном бюллетене ИСИЭЗ НИУ ВШЭ серии «Наука, технологии, инновации».
Версия для печати: Среднемесячная начисленная заработная плата работников научных организаций по должностям: январь — март 2017 г. (.pdf)
Три четверти (77,4%) научных сотрудников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы, сосредоточены в научных организациях. Они остаются основными «производителями» научного знания, несмотря на повышенное внимание к развитию вузовской науки.
В I квартале 2017 года среднемесячная начисленная заработная плата в научных организациях увеличилась на 8,2% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Изменения в уровне оплаты труда затронули все категории научных работников (табл. 1). Заработная плата научных и младших научных сотрудников за рассматриваемый период увеличилась на 2,9%; главных, ведущих и старших научных сотрудников — на 5,7%. В отношении руководителей организаций, выполнявших научные исследования и разработки, зафиксировано сокращение рассматриваемого показателя (на 10,1%) по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.
Таблица 1. Динамика среднемесячной заработной платы работников организаций, выполняющих научные исследования и разработки, по категориям персонала: январь — март 2017 г.
|
|
Темп роста среднемесячной заработной платы работников, в % к аналогичному периоду предыдущего года |
Темп роста численности работников, в % к аналогичному периоду предыдущего года |
Отношение средней заработной платы работников списочного состава к средней заработной плате в экономике1, % | ||
|
Всего: |
108.2 |
99.3 |
123.3 | ||
|
научные работники |
105.5 |
97.9 |
136.4 | ||
|
руководитель организации |
89.9 |
100.3 |
407.6 | ||
|
заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители |
109.0 |
94.1 |
234.7 | ||
|
научные сотрудники |
104.8 |
98.0 |
117.3 | ||
|
главные, ведущие и старшие научные |
105.7 |
98.8 |
129.4 | ||
|
научные, младшие |
102.9 |
97.1 |
99.5 | ||
|
другие научные работники (исследователи) |
110.3 |
100.5 |
108.7 |
Величина среднемесячной начисленной заработной платы варьирует в разрезе основных групп должностей научных работников (рис. 1). В I квартале 2017 года среднемесячная заработная плата главных, ведущих и старших научных сотрудников составила немногим более 42 тыс. руб.; научных, младших научных сотрудников и других категорий исследователей — 32 тыс. руб. В то же время аналогичный показатель для руководителей научных организаций превысил отметку 132 тыс. руб.; для руководителей структурных подразделений и их заместителей — 76 тыс. руб.
Несмотря на значительную разницу (в абсолютном выражении) в уровне оплаты труда руководителей и других категорий исследователей на протяжении всего периода наблюдений фиксируется сокращение этого разрыва. Отчасти это обусловлено различиями в структуре фонда оплаты труда по источникам финансирования: чем выше доля единовременных выплат, тем более вариативна среднемесячная заработная плата. С определенной долей условности зарплату работников организаций, выполняющих исследования и разработки, можно разделить на две части: базовую (за счет бюджетных средств / субсидий) и стимулирующую (за счет средств от приносящей доход деятельности). В 2016 году в наименьшей степени от единовременных выплат зависела заработная плата главных, ведущих и старших научных сотрудников, а также руководителей организаций; в I квартале 2017 года эти пропорции сохранились (рис. 2).
Региональная дифференциация среднего уровня оплаты труда научных работников (исследователей) в рамках отдельных групп должностей в абсолютном выражении в I квартале 2017 года составила порядка 5-20%. Это также может быть обусловлено региональной вариативностью структуры фонда оплаты труда.
1 На основании предварительной оценки среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц.
При подготовке бюллетеня были использованы данные федерального статистического наблюдения по формам № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»; результаты проекта «Разработка теоретических и методических подходов к исследованию активности субъектов инновационного процесса» Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ.
Материал подготовил Антон Суслов
|
Данный материал ИСИЭЗ НИУ ВШЭ может быть воспроизведен (скопирован) или распространен в полном объеме только при получении предварительного согласия со стороны НИУ ВШЭ (обращаться issek@hse.ru). Допускается использование частей (фрагментов) материала при указании источника и активной ссылки на интернет-сайт ИСИЭЗ НИУ ВШЭ (issek.hse.ru), а также на автора материала. Использование материала за пределами допустимых способов и с нарушением указанных условий приведет к нарушению авторских прав. |
Предыдущий выпуск бюллетеня: «Среднемесячная начисленная заработная плата научных сотрудников: январь — март 2017 г.»