Скрыть

Календарь

Август
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

Среднемесячная начисленная заработная плата работников научных организаций по должностям в 2016 г.

29 марта 2017

В 2016 году среднемесячная начисленная заработная плата исследователей в научных организациях увеличилась на 5,5% по сравнению с предыдущим годом. Изменения в уровне оплаты труда затронули все категории научных работников. Подробные данные о среднемесячной начисленной заработной плате работников научных организаций по должностям в 2016 году представлены в новом информационном бюллетене ИСИЭЗ НИУ ВШЭ серии «Наука, технологии, инновации».

При подготовке бюллетеня были использованы данные федерального статистического наблюдения по форме № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих  научные исследования и разработки, по категориям персонала»результаты проекта «Мониторинг научных кадров высшей квалификации» (НИУ ВШЭ, 2016).

Версия для печати: Среднемесячная начисленная заработная плата работников научных организаций по должностям в 2016 г. (.pdf)

Три четверти (76,3%) научных сотрудников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы, сосредоточены в научных организациях. Они остаются основными «производителями» научного знания, несмотря на повышенное внимание к развитию вузовской науки.

В 2016 году среднемесячная начисленная заработная плата исследователей в научных организациях увеличилась на 5,5% по сравнению с предыдущим годом. Изменения в уровне оплаты труда затронули все категории научных работников (табл.1). Заработная плата научных и младших научных сотрудников за рассматриваемый период увеличилась на 6%; главных, ведущих и старших научных сотрудников — на 5,3%. Наиболее существенное увеличение (21,2%) рассматриваемого показателя зафиксировано в отношении руководителей организаций, выполняющих научные исследования и разработки.

Таблица 1.   Динамика среднемесячной заработной платы работников организаций, выполняющих научные исследования и разработки, по категориям персонала в 2016 году

                     
            Темп роста среднемесячной заработной платы работников, в % к предыдущему году   Темп роста численности работников, в % к предыдущему году   Отношение средней заработной платы работников списочного состава к средней заработной плате в экономике1, %
 

Всего:

106.4

 

99.3

 

146.3

   

научные работники (исследователи)

105.5

 

97.9

 

173.8

 

 

руководитель организации

121.2

 

96.9

 

568.1

 

 

заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители

106.9

 

94.5

 

289.1

 

 

научные сотрудники

105.2

 

98.5

 

154.2

 

   

главные, ведущие и старшие научные сотрудники

105.3

 

98.7

 

169.0

 

   

научные, младшие научные сотрудники

106.0

 

98.6

 

132.7

 

 

другие научные работники (исследователи)

104.0

 

98.7

 

121.5

Величина среднемесячной начисленной заработной платы варьирует в разрезе основных групп должностей научных работников (рис. 1). В 2016 году среднемесячная заработная плата главных, ведущих и старших научных сотрудников составила порядка 55 тыс. руб.; научных, младших научных сотрудников и других категорий исследователей — около 43 тыс. руб. В то же время аналогичный показатель для руководителей научных организаций превысил отметку 185 тыс. руб.; для руководителей структурных подразделений и их заместителей — 94 тыс. руб.


Несмотря на значительную разницу (в абсолютном выражении) в уровне оплаты труда руководителей и других категорий исследователей на протяжении всего периода наблюдений фиксируется сокращение этого разрыва. Отчасти это обусловлено различиями в структуре фонда оплаты труда по источникам финансирования: чем выше доля единовременных выплат, тем более вариативна среднемесячная заработная плата. С определенной долей условности зарплату работников организаций, выполняющих исследования и разработки, можно разделить на две части: базовую (за счет бюджетных средств / субсидий) и стимулирующую (за счет средств от приносящей доход деятельности). В среднем в 2016 году в наименьшей степени от единовременных выплат зависела заработная плата главных, ведущих и старших научных сотрудников, а также руководителей организаций (рис. 2).


Региональная дифференциация среднего уровня оплаты труда научных работников (исследователей) в рамках отдельных групп должностей в абсолютном выражении в 2016 году составила порядка 1530%. Это также может быть обусловлено региональной вариативностью структуры фонда оплаты труда.
 


1 На основании предварительной оценки среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц.

 

Материал подготовил Антон Суслов

 

  

Данный материал ИСИЭЗ НИУ ВШЭ может быть воспроизведен (скопирован) или распространен в полном объеме только при получении предварительного согласия со стороны НИУ ВШЭ (обращаться issek@hse.ru).

Допускается использование частей (фрагментов) материала при указании источника и активной ссылки на интернет-сайт ИСИЭЗ НИУ ВШЭ (issek.hse.ru), а также на автора материала. Использование материала за пределами допустимых способов и с нарушением указанных условий приведет к нарушению авторских прав.

  

Предыдущий выпуск бюллетеня 

Все бюллетени серии «Наука, технологии, инновации»