Среднемесячная начисленная заработная плата работников научных организаций по должностям: январь–июнь 2018 г.
Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ представляет сведения о среднемесячной заработной плате работников научных организаций по должностям в первом полугодии 2018 года. В предыдущем выпуске анализировались показатели заработной платы научных работников в различных типах организаций, выполняющих исследования и разработки, — сферы образования, здравоохранения, социального обслуживания и науки.
Версия для печатиИнтерактивная инфографика
В первом полугодии 2018 г. среднемесячная начисленная заработная плата исследователей в научных организациях, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению среднего уровня оплаты труда, достигла 86,1 тыс. рублей, увеличившись по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года в 1,7 раза (табл. 1). Увеличение коснулось прежде всего научных сотрудников, заработная плата которых выросла в 2,1 раза и достигла 93,7 тыс. рублей, при этом их численность уменьшилась на 10,6%. До 107,3 тыс. рублей (на 24,6%) выросла заработная плата заместителей руководителей научных организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей при одновременном сокращении их численности на 26,4%.
Таблица 1. Среднемесячная заработная плата работников научных организаций, по категориям персонала
Категории | Средняя заработная плата работников списочного состава, рублей | Темп роста средней заработной платы работников списочного состава, в % к аналогичному периоду предыдущего года | Отношение средней заработной платы работников списочного состава к средней заработной плате1 по субъекту Российской Федерации, % | Средняя заработная плата работников списочного состава, январь–декабрь 2017 г., рублей | ||||||
январь–июнь 2018 г. |
январь–июнь 2017 г. | |||||||||
Всего работников: | 63 522,9 | 44 691,3 | 142,1 | 153,5 | 53 086,0 | |||||
из них: | научные работники (исследователи) | 86 134,7 | 50 356,4 | 171,1 | 185,8 | 64 240,4 | ||||
в том числе: | руководитель организации | 147 086,7 | 168 216,7 | 87,4 | в 5,5 р. | 190 039,2 | ||||
заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители | 107 343,9 | 86 156,6 | 124,6 | в 2,9 р. | 101 851,2 | |||||
научные сотрудники | 93 670,6 | 43 765,0 | 214,0 | 171,6 | 59 321,4 | |||||
из них: | главные, ведущие и старшие научные сотрудники | 104 711,7 | 48 168,7 | 217,4 | 189,8 | 65 627,5 | ||||
научные, младшие научные сотрудники | 75 251,1 | 37 262,1 | 202,0 | 144,5 | 49 966,6 | |||||
другие научные работники (исследователи) | 43 638,4 | 37 777,3 | 115,5 | 125,2 | 43 272,5 |
В 2017 г. среднемесячная заработная плата научных сотрудников составила 64,2 тыс. рублей, ее отношение к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц по Российской Федерации в целом превысило запланированный уровень (179%2) и достигло 185,8%. Это касается прежде всего руководителей и специалистов высшего уровня квалификации, при этом заработная плата младшего научного персонала (научных, младших научных и других научных работников) еще не достигла планового значения.
Величина среднемесячной начисленной заработной платы варьирует в разрезе основных категорий научных работников (рис. 1). Отмечается сокращение разрыва в оплате труда руководителей и научных сотрудников: если в первом полугодии 2017 г. среднемесячная заработная плата главных, ведущих и старших научных сотрудников составляла 28,6% от уровня среднемесячной зарплаты руководителей научных организаций, то в январе—июне 2018 г. уже 71,2%.
Рис. 1. Среднемесячная заработная плата работников научных организаций, по категориям персонала: январь–июнь 2018 г. (тыс. рублей)
Самый высокий уровень оплаты труда всех категорий исследователей отмечается в г. Москве: так, в первом полугодии 2018 г. среднемесячная заработная плата руководителя московской научной организации в 1,7 раза превышала заработную плату руководителя в Свердловской области, в 1,5 раза — в г. Санкт-Петербурге, в 1,2 раза — в Московской и Новосибирской областях.
Вместе с ростом фонда начисленной заработной платы — за рассматриваемый период он увеличился более чем на треть — претерпела изменения и его структура по источникам финансирования. С определенной долей условности заработную плату сотрудников научной организации можно разделить на две составляющие: базовую (за счет средств бюджетов всех уровней (субсидий)) и стимулирующую (за счет приносящей доход деятельности). В сравнении с соответствующим периодом 2017 г. в январе—июне 2018 г. выросла бюджетная составляющая фонда начисленной заработной платы всех научных сотрудников: с 74,3 до 85,1% у главных, ведущих и старших научных сотрудников; с 66,8 до 79% — у научных, младших научных сотрудников (рис. 2).
Рис. 2. Структура фонда оплаты труда работников научных организаций, по источникам финансирования и категориям персонала (%)
Источник: Материал подготовлен по данным Росстата в рамках проекта «Исследование активности субъектов инновационного процесса: развитие теоретической рамки и методических подходов» Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ.
Авторы: Светлана Мартынова, Ирина Тарасенко
Данный материал ИСИЭЗ НИУ ВШЭ может быть воспроизведен (скопирован) или распространен в полном объеме только при получении предварительного согласия со стороны НИУ ВШЭ (обращаться issek@hse.ru). Допускается использование частей (фрагментов) материала при указании источника и активной ссылки на интернет-сайт ИСИЭЗ НИУ ВШЭ (issek.hse.ru), а также на автора материала. Использование материала за пределами допустимых способов и с нарушением указанных условий приведет к нарушению авторских прав.
Предыдущий выпуск: «Среднемесячная начисленная заработная плата научных сотрудников: январь—июнь 2018 года»
Все бюллетени серий «Наука, технологии, инновации» и «Цифровая экономика»