• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Новости

Среднемесячная начисленная заработная плата работников научных организаций по должностям: январь–июнь 2018 г.

Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ представляет сведения о среднемесячной заработной плате работников научных организаций по должностям в первом полугодии 2018 года. В предыдущем выпуске анализировались показатели заработной платы научных работников в различных типах организаций, выполняющих исследования и разработки, — сферы образования, здравоохранения, социального обслуживания и науки.

Версия для печатиИнтерактивная инфографика

В первом полугодии 2018 г. среднемесячная начисленная заработная плата исследователей в научных организациях, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению среднего уровня оплаты труда, достигла 86,1 тыс. рублей, увеличившись по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года в 1,7 раза (табл. 1). Увеличение коснулось прежде всего научных сотрудников, заработная плата которых выросла в 2,1 раза и достигла 93,7 тыс. рублей, при этом их численность уменьшилась на 10,6%. До 107,3 тыс. рублей (на 24,6%) выросла заработная плата заместителей руководителей научных организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей при одновременном сокращении их численности на 26,4%.

Таблица 1. Среднемесячная заработная плата работников научных организаций, по категориям персонала

  Категории Средняя заработная плата работников списочного состава, рублейТемп роста средней заработной платы работников списочного состава, в % к аналогичному периоду предыдущего годаОтношение средней заработной платы работников списочного состава к средней заработной плате1 по субъекту Российской Федерации, %Средняя заработная плата работников списочного состава, январь–декабрь 2017 г., рублей  

январь–июнь 2018 г.

январь–июнь 2017 г.

  Всего работников:63 522,944 691,3142,1153,553 086,0
 
 из них:научные работники  (исследователи)86 134,750 356,4 171,1185,864 240,4 
  в том числе:руководитель организации 147 086,7 168 216,7 87,4в 5,5 р.190 039,2 
   заместители руководителя, руководители структурных подразделений и их заместители 107 343,986 156,6124,6в 2,9 р. 101 851,2 
   научные сотрудники 93 670,6 43 765,0214,0171,659 321,4 
    из них:главные, ведущие и старшие научные 
сотрудники
104 711,748 168,7217,4189,865 627,5 
    научные, младшие 
научные сотрудники
75 251,137 262,1202,0 144,5 49 966,6 
   другие научные работники (исследователи)43 638,437 777,3115,5125,243 272,5 

В 2017 г. среднемесячная заработная плата научных сотрудников составила 64,2 тыс. рублей, ее отношение к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц по Российской Федерации в целом превысило запланированный уровень (179%2) и достигло 185,8%. Это касается прежде всего руководителей и специалистов высшего уровня квалификации, при этом заработная плата младшего научного персонала (научных, младших научных и других научных работников) еще не достигла планового значения.

Величина среднемесячной начисленной заработной платы варьирует в разрезе основных категорий научных работников (рис. 1). Отмечается сокращение разрыва в оплате труда руководителей и научных сотрудников: если в первом полугодии 2017 г. среднемесячная заработная плата главных, ведущих и старших научных сотрудников составляла 28,6% от уровня среднемесячной зарплаты руководителей научных организаций, то в январе—июне 2018 г. уже 71,2%.

Рис. 1. Среднемесячная заработная плата работников научных организаций, по категориям персонала: январь–июнь 2018 г. (тыс. рублей)

Самый высокий уровень оплаты труда всех категорий исследователей отмечается в г. Москве: так, в первом полугодии 2018 г. среднемесячная заработная плата руководителя московской научной организации в 1,7 раза превышала заработную плату руководителя в Свердловской области, в 1,5 раза — в г. Санкт-Петербурге, в 1,2 раза — в Московской и Новосибирской областях.
Вместе с ростом фонда начисленной заработной платы — за рассматриваемый период он увеличился более чем на треть — претерпела изменения и его структура по источникам финансирования. С определенной долей условности заработную плату сотрудников научной организации можно разделить на две составляющие: базовую (за счет средств бюджетов всех уровней (субсидий)) и стимулирующую (за счет приносящей доход деятельности). В сравнении с соответствующим периодом 2017 г. в январе—июне 2018 г. выросла бюджетная составляющая фонда начисленной заработной платы всех научных сотрудников: с 74,3 до 85,1% у главных, ведущих и старших научных сотрудников; с 66,8 до 79% — у научных, младших научных сотрудников (рис. 2).

Рис. 2. Структура фонда оплаты труда работников научных организаций, по источникам финансирования и категориям персонала (%)

Источник: Материал подготовлен по данным Росстата в рамках проекта «Исследование активности субъектов инновационного процесса: развитие теоретической рамки и методических подходов» Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ.

Авторы: Светлана Мартынова, Ирина Тарасенко


Данный материал ИСИЭЗ НИУ ВШЭ может быть воспроизведен (скопирован) или распространен в полном объеме только при получении предварительного согласия со стороны НИУ ВШЭ (обращаться issek@hse.ru). Допускается использование частей (фрагментов) материала при указании источника и активной ссылки на интернет-сайт ИСИЭЗ НИУ ВШЭ (issek.hse.ru), а также на автора материала. Использование материала за пределами допустимых способов и с нарушением указанных условий приведет к нарушению авторских прав.

Предыдущий выпуск: «Среднемесячная начисленная заработная плата научных сотрудников: январь—июнь 2018 года»

Все бюллетени серий «Наука, технологии, инновации» и «Цифровая экономика»