Кадровый потенциал науки: структура и динамика
Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ представляет сведения о численности научных кадров в России по итогам 2017 г. и в целом за период 2008–2017 гг.
В 2017 г. численность персонала, занятого исследованиями и разработками (ИР), составила в России 707,9 тыс. чел. Тенденция сокращения численности научных кадров получила дальнейшее развитие: за прошедший год она уменьшилась на 2%, а относительно уровня 2008 г. — на 7% (табл. 1).
Таблица 1. Персонал, занятый исследованиями и разработками, по категориям
|
| Численность работников, | Темп прироста численности, проценты | Структура численности работников, выполнявших ИР, проценты | Изменение структуры, | ||
| 2008 | 2017 | 2008 | 2017 | |||
| Всего | 761 252 | 707 887 | -7.0 | 100.0 | 100.0 | - |
| Исследователи | 375 804 | 359 793 | -4.3 | 49.4 | 50.8 | +1.5 |
| Техники | 60 218 | 59 690 | -0.9 | 7.9 | 8.4 | +0.5 |
| Вспомогательный персонал | 194 769 | 170 347 | -12.5 | 25.6 | 24.1 | -1.5 |
| Прочие | 130 461 | 118 057 | -9.5 | 17.1 | 16.7 | -0.5 |
Снижение коснулось всех категорий персонала. Численность исследователей и техников, непосредственно занимающихся ИР и составляющих суммарно бóльшую часть персонала, уменьшилась в целом за 2008–2017 гг. на 3,8%, а вспомогательного и прочего персонала — на 11,3%. При этом структура персонала, занятого ИР, по категориям за последнее десятилетие в целом практически не изменилась.
Большинство работников, выполнявших ИР (73,9% в 2017 г.), — лица с высшим образованием, из них каждый пятый имеет высшую научную квалификацию (обладает ученой степенью); 12,8% общей численности персонала имеют среднее профессиональное образование (рис. 1).
Рис. 1. Структура персонала, занятого исследованиями и разработками, по уровню образования (%)
Необходимо отметить рост уровня образования всех категорий работников. Так, если десятилетием ранее лишь 26,8% техников имели высшее образование, то в 2017 г. — 49%. Среди вспомогательного персонала доля лиц с высшим образованием увеличилась с 32,8 до 46,8%, а среди прочего персонала — с 30,2 до 45,8%. Что касается исследователей, то суммарная доля докторов и кандидатов наук в их составе выросла за период 2008–2017 гг. с 26,9 до 28,7%.
Структура занятости по секторам науки за последние десять лет не претерпела существенных изменений. По-прежнему предпринимательский сектор аккумулирует более половины (53,3%) кадрового потенциала отечественной науки (рис. 2), несмотря на снижение в нем численности персонала на 16,5% по сравнению с 2008 г. (рис. 3). За рассматриваемый период доля предпринимательского сектора в общей численности научных кадров уменьшилась на 6 процентных пунктов; доли остальных секторов увеличились: государственного — на 3,6 процентных пункта, высшего образования — на 2,2 и сектора некоммерческих организаций — на 0,2 процентных пункта.
Занятость в государственном секторе науки оставалась относительно стабильной на протяжении всего рассматриваемого периода: среднегодовой прирост численности работников, выполнявших ИР, в этом секторе составил 0,3%. В секторе высшего образования аналогичный показатель равен 2,6% и самый высокий — в секторе некоммерческих организаций — 9,7% в среднем за год. Несмотря на то, что численность занятых в секторе некоммерческих организаций по сравнению с 2008 г. увеличилась в 2,3 раза, ее динамика (из-за малых величин — 2,9 тыс. чел.) не оказывает существенного влияния на общие тенденции.
Источники: Расчеты ИСИЭЗ НИУ ВШЭ на основе данных Росстата; результаты проекта «Экспертиза отдельных направлений научной и образовательной политики на основе анализа международного опыта и данных эмпирических обследований».
Материал подготовили Татьяна Ратай и Ирина Тарасенко
Предыдущий выпуск: «Привлекательность научной карьеры в России»
Все бюллетени серий «Наука, технологии, инновации» и «Цифровая экономика»