Рынок труда отдельных отраслей экономики России: текущая ситуация и ожидаемый фокус перемен. II квартал 2024 года
Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ продолжает анализировать ситуацию на рынке труда в России, сложившуюся по состоянию на II кв. 2024 года в целом и в отраслях экономики с высокой долей «синих воротничков» среди работников.
Главные выводы:
Численность работников в II кв. 2024 составила 43,3 млн человек, по сравнению с предыдущим кварталом практически не изменилась (-0,04%).
В анализируемых отраслях экономики (в которых трудится половина всех занятых в корпоративном секторе) проявлялись разнонаправленные тенденции в изменении численности работников относительно предыдущего квартала: показатель уменьшился в энергетике, ЖКХ, торговле и транспорте и увеличился в остальных отраслях, что связано с сезонными колебаниями, наблюдавшимися и в предыдущие годы. В то же время за год численность работников повысилась практически во всех анализируемых отраслях (за исключением прочих услуг), что свидетельствует о притоке сотрудников в корпоративный сегмент рынка труда.
По экономике в целом и во всех анализируемых видах экономической̆ деятельности увеличилось число открытых вакансий. Общая потребность в работниках для заполнения вакансий за II кв. 2024 увеличилась на 10,3%, достигнув нового максимума — 2,7 млн человек. Больше всего открытых вакансий зафиксировано в обрабатывающих производствах и торговле: на них приходится почти каждая третья вакансия.
Отношение численности требуемых работников к фактической выросло и достигло максимального за последние три года значения — 8,3%. Среди рассматриваемых отраслей наиболее высокие значения показателя наблюдаются в следующих видах экономической деятельности: обеспечение безопасности, другой сухопутный транспорт, почтовая связь и курьерская деятельность, розничная торговля.
За II кв. 2024 валовой оборот рабочей силы составил 15% (+1 п. п. к уровню I кв. 2024; относительно того же квартала предыдущего года произошло замедление). В энергетике, строительстве, торговле, административной деятельности и прочих услугах удельный вес численности выбывших работников превосходил среднее значение по экономике. В этих же отраслях (за исключением энергетики) зафиксированы наиболее высокие коэффициенты приема сотрудников. Увеличение мобильности работников произошло в ситуации большого числа открытых вакансий, изменений спроса на труд.
Индекс ожидаемой занятости (ИОЗ) в II кв. 2024, несмотря на фоновое охлаждение, сохранился в максимальном диапазоне значений (105,8%) и продолжал указывать на высокую активность на рынке труда в течение августа — октября.
Уровень реализации кадровых ожиданий руководителей остается низким: предприятиям и организациям реального сектора экономики по-прежнему очень сложно закрыть вакантные позиции в компаниях, особенно высококвалифицированными специалистами. В наибольшей степени (на 50%) реализовать в II кв. 2024 запланированный в I кв. набор персонала удалось в строительных компаниях, которые показали рекордный для отрасли уровень. В числе «лидеров» по нереализованности ожидаемых оценок занятости оказались организации, оказывающие услуги в сфере пассажирского транспорта, предоставляющие прочие персональные услуги, розничной торговли.
В II кв. 2024 по сравнению с I кв. кадровая уязвимость возобновила рост в большинстве рассматриваемых видов деятельности. Проблема дефицита квалифицированных кадров усилилась в обрабатывающей промышленности, сфере услуг; в торговле и в организациях, оказывающих прочие персональные услуги. Наибольшая зависимость от нехватки квалифицированных кадров по итогам первого полугодия 2024 г. сформировалась в строительном сегменте и компаниях, оказывающих услуги автомобильных грузоперевозок.
Цитирование: Рынок труда отдельных отраслей экономики России: текущая ситуация и ожидаемый фокус перемен. II квартал 2024 года. — М.: ИСИЭЗ ВШЭ, 2024.
Авторский коллектив:
К. Д. Андреев, А. В. Демьянова, И. С. Лола, С. И. Покровский, А. Д. Рябова, Н. А. Усов
Подробная библиографическая справка
Аналитический доклад подготовлен Институтом статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ по данным статистических обследований организаций и конъюнктурных опросов руководителей организаций, проводимых Федеральной службой государственной статистики (Росстатом). В докладе рассмотрены тенденции развития рынка труда за II квартал 2024 г. в целом в отраслях экономики с высокой долей «синих воротничков» среди работников. В первом разделе приводятся сведения о текущей численности и заработной плате работников по полному кругу организаций, численности и доле требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства. Во втором разделе рассматривается фактическая и прогнозная динамика рынка труда, которую отражают композитные индикаторы занятости. Представлены рейтинг реализуемости ожидаемых планов, а также оценки кадровой уязвимости, отражающие масштаб дефицита квалифицированных кадров.