Рынок труда отдельных отраслей экономики России: текущая ситуация и ожидаемый фокус перемен. I квартал 2025 года

Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ анализирует ситуацию на рынке труда, сложившуюся в корпоративном сегменте экономики в первые три месяца 2025 г., и фокусирует внимание на отраслях с высокой долей «синих воротничков» (обрабатывающие производства, энергетика, ЖКХ, строительство, торговля, транспорт, административная деятельность, сфера услуг).

Справочно: расчеты произведены на данных Росстата: а) статистических обследований организаций; б) конъюнктурных опросов руководителей организаций. Оценки не охватывают некорпоративный сегмент рынка труда (в частности, индивидуальных предпринимателей и других занятых в их бизнесе; оказывающих платные услуги для других физических лиц; производящих в собственном домашнем хозяйстве продукцию для продажи или обмена).

Главные выводы:

В первом квартале 2025 г. в российских организациях работали 43,6 млн человек (+1,1% к уровню IV кв. 2024), достигнув максимального за последние пять лет значения. В дальнейшем рост численности работников организаций может замедлиться, поскольку незакрытая кадровая потребность сокращается уже второй квартал подряд.

Среди анализируемых отраслей дополнительная кадровая потребность за квартал уменьшилась в области транспорта, административной деятельности, прочих услуг. Спрос на работников постепенно удовлетворяется и в обрабатывающих производствах, которые были одним из ключевых драйверов роста численности работников корпоративного сегмента в последние годы.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в российских организациях в I квартале 2025 г. составила 92,1 тыс. руб. Практически во всех анализируемых отраслях темпы прироста показателя за год превысили средние по стране (14,5%) и инфляцию (10,3%).

Согласно результатам конъюнктурных обследований, впервые за последние два года кадровая уязвимость в большинстве отраслей снизилась. В обрабатывающей промышленности выявленная тенденция была самой выраженной. Тем не менее проблема дефицита кадров сохраняет высокую актуальность. На это в том числе указывает низкий уровень реализуемости кадровых планов в отдельных отраслях экономики. Наименее защищенными от нехватки специалистов остаются строительная отрасль и компании автомобильного грузового транспорта.

ЧИТАТЬ ДОКЛАД

Цитирование: Рынок труда отдельных отраслей экономики России: текущая ситуация и ожидаемый фокус перемен. I квартал 2025 года. — М.: ИСИЭЗ ВШЭ, 2025.

Авторский коллектив:

К. Д. Андреев, А. В. Демьянова, И. С. Лола, А. Д. Рябова, Н. А. Усов

Подробная библиографическая справка

Аналитический доклад подготовлен ИСИЭЗ НИУ ВШЭ по данным статистических обследований организаций и конъюнктурных опросов руководителей организаций, проводимых Федеральной службой государственной статистики (Росстатом). В докладе рассмотрены тенденции развития рынка труда в I квартале 2025 года в целом в отраслях с высокой долей «синих воротничков» среди работников. В первом разделе приводятся сведения о текущей численности и заработной плате работников по полному кругу организаций, а также о численности и доле требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства. Во втором разделе рассматривается фактическая и прогнозная динамика рынка труда, которую отражают композитные индикаторы занятости. Представлены рейтинг реализуемости ожидаемых планов и оценки кадровой уязвимости, показывающие масштаб дефицита квалифицированных кадров.

См. предыдущие обзоры рынка труда отдельных отраслей экономики России в 2024 году: I квартал, II квартал, III квартал, IV квартал