Занятость в сфере исследований и разработок
В очередном выпуске информационного бюллетеня серии «Наука, технологии, инновации» представлены данные о численности и категориях персонала, занятого исследованиями и разработками, а также о динамике занятости по секторам науки.
![27 часов Иллюстрация к новости: 27 часов](/data/2016/08/04/1119542236/3iStock_89885453_MEDIUM.jpg)
27 часов
в неделю студенты уделяют оплачиваемой работе. Такие данные получены в ходе опроса студентов очного отделения вузов, проведенного осенью-зимой 2015 года в рамках Мониторинга экономики образования Высшей школой экономики совместно с Аналитическим центром Юрия Левады*.
![Что работодатели ждут от выпускников вузов Иллюстрация к новости: Что работодатели ждут от выпускников вузов](/data/2016/08/18/1117804721/11iStock_62709362_MEDIUM.jpg)
Что работодатели ждут от выпускников вузов
Личностые качества и приобретенный опыт — вот главные «аргументы» выпускника вуза при устройстве на первую работу. Профессиональные знания и навыки также важны, но куда в меньшей степени, выяснили ученые в ходе анализа, выполненного ИСИЭЗ НИУ ВШЭ в рамках «Мониторинга экономики образования» (МЭО) совместно с Аналитическим центром Юрия Левады*.
![Цифра дня: 30% руководителей оценили квалификацию персонала как ниже требуемого Иллюстрация к новости: Цифра дня: 30% руководителей оценили квалификацию персонала как ниже требуемого](/data/2016/07/13/1116431320/3@20140708_0202.jpg)
Цифра дня: 30% руководителей оценили квалификацию персонала как ниже требуемого
За последний год выросла доля компаний, сталкивающихся с квалификационным дефицитом работников, как и доля компаний, где дефицит квалификации работников существенно влияет на общие результаты деятельности компаний. И речь идет не только о недостаточных специализированных знаниях и навыках, но и о дефиците универсальных навыков (soft skills).